最低賃金：過去最高額アップ～どうなる就労継続支援A型～

皆さんこんにちは、どうもひげはげサビ管です。

さて今回は最低賃金と今後のA型についてお話ししまーす。

このブログは以下のような人に向けて書きました！

この記事を読めば、今後のA型はどうなるの？ってのが見えたら有り難い。

それでは行ってみましょう！

最低賃金いくら上がるの？ひげはげサビ管物申す！

なななんと全国平均31円も上がります。

日本は他先進国に比べ20年？３0年？賃金が上がっていない。もはや先進国ではない。日本オワコン。なんて声もありますが就労継続支援A型に注目して、ひげはげサビ管なりに意見というか予想というか、言わせて頂きます。

・現在A型を利用している利用者さんはラッキーかと思うけど、恐らく求められる成果が増すと思う。雇用契約が有期だったら契約を更新しない場合もあり得ると思う。無期でもB型を提案（提案という名の圧力）される事があると思う。

・これからA型を目指す障害を持った方は採用基準が高くなるので（たぶん）採用されにくくなると思う。

・ひげはげサビ管の地域にもA型事業所いっぱいあるけど、7割位が経営改善計画書を毎年提出しているのね。ただでさえA型の運営は難しいのに最賃アップという拍車が掛かるから休止や廃止する事業所が続出するんじゃないかな。

・A型の事業所を閉じてB型にサービスを変更する事業所が増えると思う。

・最賃が上がる事で最賃が保証されて支援が受けれるA型事業所から一般就労する意欲が薄れると思う。

・A型事業所の運営陣は能力が高い利用者さんほど一般就労に繋げたがらないと思う。

全国の地域別最低賃金載せておきます👇

雇用契約を結ぶ一般企業やA型事業所に採用される方は今の基準より高い能力を求められるんじゃないかな。今に始まった事じゃないけど、能力の有無がより顕著に見られる気がする。

特に最賃で契約している事業所が多いA型は生産活動収入を上げなきゃだからホント苦労すると思う。

今回は最低賃金：過去最高額アップについて記事にしました。まとめると以下になります。

もう結論言わせて下さい。

自分の首を自分で締めているとしか思わない。

A型事業所が運営出来ない⇒利用者さんは行き場を失う⇒一般就労に繋がる所かB型とかに流れる⇒所得税を納税するんじゃなく更に税金（給付費）が増える⇒B型が増える⇒消費税上げる、助成金減らす、年金減らす。的なサイクルになりませんように。

最低賃金：過去最高額アップについてやその他皆さんの困っている事、ここちょっと聞いてみたい、なんてのがあればコメント（問い合わせから）お待ちしておりまーす。

それではまた次回お会いしましょう！さようなら。